骚扰，欺凌，日剧「虚假新闻」告诉你的令人担忧的日本社会问题

互联网时代应该说是一个畅所欲言的时代，它给了更多普通人发声的机会，同时也能毁掉更多普通人平凡的生活。它让我们分秒钟获得全世界的各类讯息，同时也让海量信息真假难辨。它方便着你我的生活，同时也控制着你我的生活。你无法单纯的给它“好”与“坏”的评判。

也许这就是「虚假新闻」这部日剧想告诉我们的故事。故事很精彩，但却没有故事中透漏出的令人深思的日本社会问题精彩。

劳动力严重不足引发的外国人雇佣问题

剧中说到了雇佣外国人问题。众所周知，日本是个老龄少子化国家，国家每年都会花大量资金在养老和生育上，但结果却总是不尽如人意。

养老资金逐年增加，国家不得不抛出提高消费税的政策，来缓解资金缺口问题。生育上，现在日本一名适龄女性的平均生育率是1.4人，由于老龄人基数大于年轻人，即使年轻人都积极生育也是赶不上老龄人增长的速度的。那么问题来了，高龄老人无法参与劳动，年轻劳动者数量又严重不足，那谁来参与劳动呢。

日本政府的办法就是大量输入外国人研修生来日本从事劳动。外国人研修生不同于在日本工作的外国人，他们没有正式工作签证，没有社保，工资低，在日期限短，到期必须回国，他们从事的都是最苦最累的活。剧中的奴隶劳动者说的就是他们。而这一制度也被联合国人权组织批评为“现代奴隶制度”。

正因为这一制度的各种限制，期限限制，没有居留签证等，使得劳动力得不到充分的补充。劳动力的严重不足会严重影响社会经济的发展，于是日本政府想通过修改“出入国及难民管理法”，来改变这一现状，但却遭到了在野党与民众的反对。

28日，日本政府各党派还在就“入管法修正法案”问题不停的打嘴仗，法案能否通过，通过后是否能改变日本劳动力严重不足问题，我们就只能搬个小板凳坐下看热闹了。

日本现在正在面临的少子老龄化，劳动力严重不足问题，未来中国会不会在某一时段突然大爆发，如果发生我们会有何应对措施！这是一个值得我们深思的问题。不仅是搬板凳看热闹这么简单，还要引以为戒，警钟长鸣。

日本公司里的骚扰问题

剧中女主在和官僚谈判时遭遇性骚扰。性骚扰这一词汇是我们对骚扰的最基础认识，性骚扰只是日本骚扰问题其中之一。骚扰问题在现今日本是普遍存在的。

日本公司职员是终身雇佣制，一份工作可以干一辈子，最后退休还能拿到一大笔退休金，这对于追求稳定的个人来说也许是一件好事。但对企业，对社会发展来说未必是一件好事。

这一制度，让日本企业丧失了创新的动力和活力，使优秀人材不能随市场的变化而自由良性流动，催生了不同属性的劳动者待遇的不平等问题，更促使日本公司注重论资排辈，资格老的领导分配了职责范围外的事给下属，即使下属很不愿意去做也无法开口拒绝。这就产生了日本人口中的职权骚扰问题。但职权骚扰问题不仅限于领导对下属。

就像本剧中的老员工猿滑在公司里，受到年轻员工的讽刺，无视一样这也属于职权骚扰或者精神骚扰。而猿滑自身就是终身雇佣制的一个鲜明代表，他在现在的公司里没有可做之事，就是日复一日的盼着定年退休那一天。说是这种制度催生和助长了骚扰问题越来越多，越来越严重也不为过。

日本的性骚扰，职权骚扰，精神骚扰等骚扰问题在我国也是存在的，之所以没有日本那么突出，也许这要归功于我们人材的良性流动和我们自由奔放的性格。话虽如此，我们还是要引以为戒。

歧视，欺凌问题

剧中女主和同事谈到了歧视问题，就像女主同事所说“歧视”这种话题，大家都早已听到厌烦，似乎也没那么在意了。但是，日本东京医科大学爆出的“性别歧视”还是狠狠地打脸，告诉你没那么简单。

今年8月份，日本多家主流媒体频频爆出日本多家医科大学存在，篡改女性医考生录取成绩的问题，学校方面逢女生减分逢男生加分，即使女生成绩够录取分数线也会被扣分到不被录取。更令人震惊的是此类事件不是今年的个案，而是长久以来日本医科大学业界的默认行为。这就不得不让“性别歧视”问题又再次重返舆论的风口浪尖。

大学方面给出不愿意录取女性医科生的理由还是老生常谈的，体力和结婚生子问题。男女有别，世人皆知，男性有体力魄力优势，女性也有细致敏锐优势。试问，医学领域里就没有女性可发挥优势的领域所在吗？

在医科大学界达成不录取女性医科生的共识之前，是否应该将此问题抛出来，进行讨论，什么领域可以发挥女性优势，什么科室更适合女性医生。而不是默不作声的墨守成规，以性别弱点为由篡改录取分数，这是非常理也是极其不平等的做法。

女性在求职的道路上想求得百分百的公平确实很难。生育所花费的时间是摆在眼前的最大难题，公司企业考虑的都是雇佣一个女性，在她结婚生子时所耗费的时间和工资成本损失，企业可以有这种考虑。但社会呢，社会也都是这种短视考虑的话，女性就不得不在生育与工作中做选择。是选择养育出一个有责任感的孩子为社会添砖加瓦，还是去追求自我价值的实现。

对于女性来说，这道单选题很难选。女性天生就被赋予了传承的权利与责任，这份天职对社会来说至关重要，可对女性的职业生涯来说是致命打击。既然是问题，社会就要想办法解决，不想办法解决一直搁置，何谈向前发展。单选题可否变为双选双赢，就是社会，企业，个人都需要考虑和解决的问题了。这个问题不仅是日本的社会问题，也是世界公共面临的社会问题。

人是这个世界，这个社会的主体，没有人何谈人类社会未来的发展与进步，只有全世界，全社会共同面对和解决好这一问，才能迎来人类社会更好的发展与进步。

谈到歧视就会和欺凌联系在一起，而日本欺凌问题最严重的，就是日本学校的欺凌问题。日本学校欺凌问题的严重性，是我们不可想象的。

日本近年来的学校欺凌问题不但没有减少，反而越来越多。据相关调查称去年一年的学校欺凌问题件数共41万件，比前年增加了9万件，破历史新高。而由于欺凌问题所引发的学生自杀，学生犯罪也越来越多。日本的新闻每天都会有类似的学校欺凌问题被报道。

有因欺凌自闭不出门的孩子，有用自杀的方式要说法的孩子，也有忍受不了欺凌而杀伤亲人在自杀的孩子，看到这些，也许有人会问，孩子们这是怎么了，为什么会变成这样？

也许加害者是因为在家被冷落，或被家暴，而去欺凌学校的其它孩子来寻求自我安慰，也许被害者是因为被过度溺爱，或过于胆怯而无法寻求到更好的解决方式，选择自杀或犯罪。原因各有各的不同，但结果却都类似。在寻找孩子身上的原因前，先看看我们自己是否有不当和误导孩子的地方。为了防范此类事情发生在自己孩子身上，我们能做的就是平时多关注孩子，多给孩子正确的引导，告诉孩子当遇到此类事件时该如何寻求帮助。